L’impegno etico per i clienti e la comunità

Dalle sue origini Rossetto ha come stile la diffusione interna e capillare di valori e visioni aziendali, la promozione della sostenibilità in tutte le sue valenze e la continua ricerca di nuovi modelli di business. Rossetto ha il DNA di impresa solida, coesa e anticipatrice.

Codice etico
di Rossetto

Il Codice Etico orienta i comportamenti di ciascun collaboratore sulla base dei valori condivisi insieme. Un riferimento anche per organizzare relazioni migliori con consulenti, fornitori ed enti esterni all’azienda.

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Onestà, correttezza, legalità e trasparenza

- Adozione del Modello di Organizzazione D.Lgs. 231/2001 che promuove il rispetto della legge e previene i comportamenti che possono portare alla commissione di possibili reati. Rossetto, insieme ai suoi collaboratori, aderendo a questo sistema organizzativo, garantisce di agire nella massima correttezza di enti terzi, aziende e persone.
- Certificato di legalità Rossetto
- Scoring Centrale Rischi AAA

Rossetto

Valore della persona, equità sociale e formazione

Rossetto arricchisce la vita aziendale con proposte di formazione per ogni collaboratore e adotta tutte le iniziative volte a garantire la miglior formazione co-creata e quanto più diversificata ed equa.

Sociale
Rossetto

Politica per
la qualità

Per Rossetto, la costante ricerca dell’eccellenza coinvolge processi, competenze e persone. Per questo ogni giorno si lavora per portare a un livello sempre più elevato la qualità di prodotti, tecnologie, assistenza ai clienti, gestione degli ordini, tempestività degli interventi post-vendita e personalizzazioni di rifornimento e consegna.

Download quality policy
  • Prodotti certificati per la salute e la sicurezza di ambienti e persone

  • Dispositivi e soluzioni per la protezione individuale

  • Misurazione sistematica della qualità del servizio erogato

  • Controllo delle performance dei fornitori

  • Attività di benchmarking con altre realtà leader del mercato

  • Riesame periodico dell’efficacia delle procedure interne, dei processi, dei risultati ottenuti

  • Definizione e attuazione di nuovi programmi in linea con le evoluzioni tecnologiche e organizzative in atto

  • Pianificazione di progetti di miglioramento mirati a superare le aspettative dei clienti, dopo le indicazioni ottenute da indagini di customer satisfaction

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