Persone appassionate che ogni giorno contribuiscono ad apportare nuovo valore all’azienda, ai clienti e alla società.
Welcome kit con percorso di on-boarding
Welfare aziendale evoluto con convenzioni per i dipendenti, flessibilità oraria per garantire il work-life balance, composizione personalizzata della postazione di lavoro, sostegno alla natalità con buoni nascita e rientro maternità graduale e agevolato
Piani di carriera strutturati e modellabili in base alle peculiarità e alle esigenze lavoratore-azienda
Rossetto Academy, il programma di formazione creato per le risorse Rossetto
Aggiornamento continuo con formazione a T erogata tra figure dello stesso livello e in modo verticale su singolo reparto
Job rotation con piani di carriera in base alle proprie caratteristiche e necessità
Share-knowledge con condivisione di progetti e metodologie di lavoro attraverso team interfunzionali
Collaborazioni con enti di formazione e innovazione per l’aggiornamento e il networking, tra cui UniSMART
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A disposizione di ogni worker Rossetto un progetto interno dedicato allo sviluppo di competenze tecniche e comportamentali, al continuo aggiornamento delle conoscenze e alla comprensione della cultura d’impresa dell’azienda.
Rossetto affianca ogni collaboratore guidandolo verso lo sviluppo delle sue attitudini all’interno del piano di carriera aziendale, in un percorso di crescita che porta alla valorizzazione e realizzazione della persona e del lavoratore.
Più di 26.000 aziende ci hanno scelto come consulente, fornitore e
partner.
Alcune realtà sono nate insieme a noi, altre hanno incrociato la nostra
strada lungo il percorso, tutte hanno lavorato al nostro fianco per una
crescita e un miglioramento reciproci.